Renforcer la gouvernance en intégrant les enjeux RSE dans la formation des administrateurs, le pilotage stratégique et la planification vers une entreprise régénérative d’ici 2030.

Améliorer la qualité de vie au travail à travers la QVT, une évaluation managériale équitable et une organisation du travail souple et concertée.

Réduire l’empreinte écologique en analysant le Bilan Carbone, en favorisant les mobilités durables, en recourant à des matériaux biosourcés et en protégeant la biodiversité.